Un accidente laboral se define como una eventualidad que se produce durante el desempeño de actividades laborales provocando daños físicos o psicológicos al trabajador.
Marco jurídico
En Colombia, la definición del accidente de trabajo según la norma 1562 y el Decreto 1072 de 2015. La normativa establece las responsabilidades del patrono y las garantías del empleado.
Clasificación y casos típicos
Existen accidentes leves, graves o mortales. Ejemplos comunes incluyen caídas desde altura, exposición a sustancias tóxicas, o incidentes in itinere. Un accidente in itinere ocurre cuando el trabajador se lesiona entre su domicilio y el trabajo.
Pasos a seguir y reporte
Si ocurre un accidente severo, es obligación del empleador notificar al Ministerio de Trabajo dentro de 24 horas. El reporte incluye detalles del incidente y diagnóstico, así como la ARL involucrada, como Sura, Colmena, etc..
Medidas preventivas y SST
Prevenir es fundamental para minimizar los riesgos laborales. Los planes de click here SST comprenden entrenamiento, inspecciones y EPP. Fomentar una cultura preventiva reduce la probabilidad de accidentes y enfermedades profesionales.
- Incidente laboral: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Norma 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072 de 2015: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- In itinere: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo